本报讯 （记者李乔宇）近日，北京淘友天下技术有限公司旗下脉脉高聘人才智库发布《抢占AI新生代——2026年名校生求职招聘洞察》（以下简称《洞察》）。《洞察》显示，2026年1—5月，新发校招岗位量同比小幅增长3.56%，新发校招AI岗位量同比增长47.30%，成为拉动校招结构变化的核心因素。同期，新发岗位AI渗透率（校招新发AI相关岗位数量/全部校招新发岗位数量）从2025年的26.41%提升至2026年的37.56%，意味着每10个新发校招岗位中，接近4个与AI相关。
从城市分布看，校招机会仍集中在头部城市。2026年1—5月，北京、上海、深圳、杭州、广州位列校招岗位量TOP5。从新发岗位AI渗透率看，北京为49.50%，位列第一；杭州为43.10%，高于深圳的42.60%和上海的39.00%。
《洞察》显示，2026年1—5月校招岗位TOP10中，技术类岗位占比较高，大模型算法、后端开发、前端开发、C++、机器人算法、算法研究员、全栈工程师等进入榜单。其中，大模型算法位列热招岗位第一。非技术岗位中，产品经理等岗位也进入校招岗位量前十名单。
从校招岗位关键词来看，在技术岗位要求的高频关键词中，“AI技术与框架经验”“硕博”“项目经验”“开源/GitHub”等关键词出现频次较高；非技术岗位的要求则更集中在通用职业素质，除“本科”这个最高频的词汇外，“沟通能力”“责任心”等“软实力”紧随其后。
在学生求职偏好上，大厂依然是校招生关注焦点，同时硬科技企业的热度正在快速上升。2026年1—5月校招生热搜公司TOP50中，头部互联网大厂仍具备强吸引力。与此同时，名校生的关注企业范围已扩展到半导体、新能源汽车、智能硬件等新兴产业。
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